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Storie di Persone e di Tecnologie
Barometro mercato del lavoro | Aria di tempesta, soprattutto per le professioni HighTech
Benvenuti nella mia newsletter settimanale "Imprese e Persone". Per leggere tutte le news di ETAss per il mondo HR (finanziamenti, opportunità, aggiornamenti) clicca qui. Ti auguro una bella settimana. Laura Colombo Secondo i dati del Centro studi Confindustria, la...
Speciale Lavoro: le news del 1 Maggio
Benvenuti nella mia newsletter "Imprese e Persone". Per leggere tutte le news di ETAss per il mondo HR (finanziamenti, opportunità, aggiornamenti) clicca qui. Ti auguro una bella settimana. Laura Colombo Ieri il Governo ha messo in campo un Decreto denso di novità e...
Quando lo stress ti toglie il fiato: 5 consigli per “allenare” il muscolo della consapevolezza e sentirsi meglio
Indipendentemente dal lavoro che ciascuno di noi fa ogni giorno tutti abbiamo molte occasioni di stress da gestire. Lo stress non è solo una sensazione o uno stato mentale, ha delle manifestazioni fisiche a volte importanti e può rendere le prestazioni - in tutti gli...
Remote Working e digitalizzazione: dipendenti e CIO a confronto
Il lavoro è cambiato, ma gli strumenti no | Uno studio di Logitech Il lavoro ibrido è incentrato sulla relazione tramite video e sulla collaborazione online; tutto ciò richiede nuovi strumenti per consentire ai dipendenti di comunicare in modo fluido e senza...
L’asset che fa la differenza | La sfida per competere si sposta dalle strategie di marketing e di reperimento capitali, alle #Persone
I processi di gestione delle risorse umane sono percorsi da grandi cambiamenti che riguardano sia l'approccio alle persone che la digitalizzazione. La Digital Transformation ha ribaltato la logica del recruitment e della gestione HR, ma oggi sono le persone ad essere...
New Normal HR: come affrontare le nuove dinamiche dei percorsi di carriera
Il modello di carriera lineare sta lasciando spazio a percorsi più frammentati e liquidi, dove le competenze diventano il fil rouge fra esperienze diverse, quasi a tracciare le linee di un “Io Professionale” che di volta in volta cambia di fisionomia in funzione delle...
Per cogliere i benefici dell’hybrid work è importante che le Aziende adottino un approccio che metta i dipendenti al centro dell’organizzazione
Il lavoro ibrido prende il meglio sia dallo smart working sia dal lavoro in presenza: si preserva contemporaneamente competenza, produttività, ma anche l’equilibrio tra lavoro e vita privata. Mentre lo smart working predilige il remote first (prevalente presenza del...
Lo stage è uno strumento potente per incontrare nuovi talenti e inserirli in azienda | Consigli pratici da applicare per ottenere il miglior risultato
Sono molte ormai le aziende che offrono opportunità di stage, sia grandi imprese che PMI. Lo stage può variare in termini di durata, livello di responsabilità e compenso, possono essere curriculari o extra-curriculari: in ogni caso sono un'ottima occasione di...
Il nuovo scenario ESG: mindset e impatto HR per uno sviluppo sostenibile
I criteri ESG sono punti di svolta che cambiano sia gli obiettivi aziendali che quelli degli investitori. Le aziende dovranno imparare a misurare e dimostrare le rispettive propensioni a migliorare ambiente e società. Tali processi stanno impattando sia sulla...
SDI FonARCom – Corsi Sicurezza e Soft Skill: sempre aperti, senza costi e anticipi
La tua azienda è una #PMI? Questo articolo ti riguarda molto da vicino. Questo numero di #ImpreseePersone è dedicato al sistema #SDI di FonARCom che - attraverso il catalogo interaziendale - consente alle imprese fino a 500 dipendenti di avere formazione in tempi...
