LEADERSHIP E CHANGE MANAGEMENT | Tra Leadership partecipativa e Allyship: imparare, ascoltare e dare sostegno per generare un cambiamento
In questi giorni la Harward Business Review ha dedicato un breve articolo alla Allyship, un concetto in Italia non molto diffuso ma molto importante nell’evoluzione del ruolo del leader e nella definizione della cultura aziendale. Allyship significa esprimere...
TREND DELLA FORMAZIONE – Le competenze strategiche hanno un nuovo nome
Perché le soft skills stanno prevalendo sulle competenze tecniche La qualifica dei leader delle risorse umane passa da “Chief Talent Executive” a “Chief Employee Experience Officer” Le competenze trasversali, dall’essere le sorelle minori...
E se provassimo a pensare in termini di “meeting reset”, ovvero revisione di tutte le riunioni per lasciare in calendario solo quelle utili?
Mentre si sta ancora dibattendo su quale modello di lavoro (in ufficio, ibrido o remoto) dominerà le scene nei prossimi anni, è il momento di valutare il modo in cui i team trascorrono il proprio tempo, e di conseguenza la produttività e il benessere. Per sopperire...