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HR REVOLUTION | da Human Capital a People Centric Organisation

Recentemente ho letto un articolo su Forbes di Jacob Morgan, dal titolo Why Human Resources is Dead, che mi ha molto colpito per la provocazione intrinseca, la forza, l’efficacia, la lucidità di analisi. Il termine "Risorse Umane" è stato utilizzato per la prima volta...

STOP TRAINING, START LEARNING | Learning Agility & Networks

  I have just finished analyzing the results of a qualitative survey aimed at identifying: 1) new models of businesses and organisations; 2) training needs and innovative skills. The most relevant meanings of the research are connected to two phenomena, which are: -...

WE ARE A GREAT PLACE TO WORK

Il nostro motto “Professionalità, con un sorriso” è la sintesi della Cultura Aziendale e della Value Proposition Milano, 3 Marzo 2017 - Venerdì scorso ho avuto l'onore di ricevere dalle mani di Andrea Montuschi (Presidente di Great Place to Work Italia) il premio...

PROFESSIONE? LEADER

  Guidare un'organizzazione verso il successo richiede un impegno continuo su se stessi prima ancora che sugli altri: è questa la formula della leadership emozionale come leva per il successo condiviso. L’arrivo del nuovo anno porta a guardarsi alle spalle per...

IMPRESE e 4° RIVOLUZIONE INDUSTRIALE: ENTRA IN SCENA LA FORMAZIONE

Superato lo shock del cambiamento ora si affronta il futuro partendo dalle persone, e le soft skills faranno al differenza Industry 4.0 chiede - oltre a macchinari e digitalizzazione - competenze specifiche dei dipendenti per continuare ad essere competitivi.  Le...

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