Remote working: il parere di dipendenti e imprenditori sulla più grande rivoluzione del mercato del lavoro
Per avere un’idea di come il remote working rappresenti una condizione generale nei rapporti di lavoro, basta leggere le ricerche di personale: la quasi totalità lo prevedono, in toto o in forma alternata (la maggioranza). Le aziende la cui attività lo concede si sono...
Formazione all’epoca del New Normal: la sintensi di human centric e agile
L’apprendimento è un’area tra le maggiormente strategiche per la competitività, soprattutto pensando ai Millennials e alla Generazione Z. La linea tra la vita personale e quella professionale è sempre più indefinita e i dipendenti delle imprese vivono nuovi modelli...
Formare per assumere: il bando che con 25 milioni di euro traduce un principio in un’agevolazione
Regione Lombardia investe sulla formazione per i neoassunti e lo fa mettendo sul tavolo 25 milioni di euro. Dal 13 dicembre si possono presentare le domande della misura lombarda che risponde al mismatch del mercato del lavoro e favorisce l’adeguamento delle...
Quando i Manager adottano un approccio da Coach, tutti vincono
Leadership inclusiva. Non basta parlarne. Bisogna crederci e praticarla Quando i manager assumono una mentalità da coaching, si concentrano sullo sviluppo dei membri del proprio team i risultati si vedono. Sara nel suo precedente incarico, era terrorizzata dal...